Ինչպես գրել հրաժարում

Բովանդակություն:

Ինչպես գրել հրաժարում
Ինչպես գրել հրաժարում

Video: Ինչպես գրել հրաժարում

Video: Ինչպես գրել հրաժարում
Video: Եթե չեք ուզում, որ ձեր երեխաները անդաստիարակ մեծանան, դադարե՛ք կատարել այս 5 սխալները 2024, Երթ
Anonim

Ազատման նամակը պաշտոնական փաստաթուղթ է, որը կազմելը բավականին դժվար է առանց հատուկ իրավական գիտելիքների: Բացի այդ, ձեզ հարկավոր են առնվազն բիզնեսի էթիկայի և գրասենյակային աշխատանքի հիմնական գիտելիքներ: Հիմնական խնդիրն այստեղ հստակ ձևակերպել մերժման պատճառներն ու պատճառաբանությունն է, որը պատրաստվում եք բերել: Որպես կանոն, փաստարկները պետք է ներկայացվեն աճման կարգով. Պակաս հզորից ավելի շահեկան:

Ինչպես գրել հրաժարում
Ինչպես գրել հրաժարում

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ընտրեք ձեր նամակը գրելու ռազմավարություն: Դրանից կախված կլինի ամբողջ ոճը: Այստեղ ավելի լավ է խուսափել ծայրահեղություններից `չափազանց արդարացնող կամ չափազանց ագրեսիվ ոճ, քանի որ այս երկու տարբերակներն էլ սովորաբար անհաջող են ստացվում: Նրանց նկատմամբ ստանդարտ արձագանքը նամակ ուղարկողի հետ հետագա շփվելու ցանկություն չէ: Չափազանց երկար նախադասությունների և կրճատված խոսակցական բառապաշարի օգտագործումը նույնպես ոճաբանորեն անհիմն է:

Քայլ 2

Նամակի սկզբում ավելի լավ է չթվարկել մերժման պատճառները և չսկսել ներողություն խնդրելուց: Ընդհակառակը, դա կարող է լինել եկամտաբեր ռազմավարություն `նամակի սկզբում նշելով այն նորմատիվ փաստաթղթերը, որոնց հիման վրա դուք մտադիր եք հրաժարում կազմել:

Քայլ 3

Նամակում տեղ գտած պատճառաբանությունը հարկավոր է մտածել հատկապես ուշադիր: Այն կազմում է իր տեղեկատվական մասի մեծ մասը: Տվեք միայն իրական փաստարկներ, և նույն բանը կարող է մի քանի անգամ կրկնվել ՝ տարբեր բառերով: Խորհուրդ չի տրվում օգտագործել գնահատող բառապաշար, քանի որ այն ստեղծում է կողմնակալության զգացում:

Քայլ 4

Խնդրում ենք տրամադրել մեջբերումներ կամ հատվածներ ձեր ընդունած պաշտոնական փաստաթղթերից: Սա կդարձնի ձեր հրաժարվելը ողջամիտ և զուսպ: Որպես պաշտոնական փաստաթղթեր, դուք կարող եք առաջնորդվել օրենսդրական ակտերով կամ այլ իրավական փաստաթղթերով, ինչպիսիք են, օրինակ, Աշխատանքային օրենսգիրքը, ԳՕՍՏ-ները, տեխնիկական կանոնակարգերը և այլն, ինչպես նաև ընկերության ներքին կանոնակարգերը:

Քայլ 5

Ապացույցներ բերեք ձեր թվարկած բոլոր փաստերի համար: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է անաչառ բան գրել, կարող եք դիմել այլաբանության, քողարկված արտահայտությունների, ակնարկների:

Քայլ 6

Ձևաթղթի վրա կազմեք հրաժարման դիմում և հաստատեք այն ձեռնարկության տնօրենի և համապատասխան բաժնի ստորագրությամբ:

Խորհուրդ ենք տալիս: