Organizationանկացած կազմակերպության գործունեությունը ենթարկվում է փոփոխությունների, որոնք կարող են պահանջել փոփոխություններ և լրացումներ կազմող փաստաթղթերում, օրինակ `Կանոնադրության մեջ: Սա լիովին վերաբերում է ինչպես հասարակական կազմակերպություններին, այնպես էլ առևտրային կառույցներին, ինչպիսիք են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները (ՍՊԸ): Հիմնադիր փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու կարգը կարգավորվում է օրենքով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Որոշում կայացնելով Ընկերության կանոնադրության մեջ ընդգրկելու մասին, պատրաստել և անցկացնել ընկերության հիմնադիրների ընդհանուր ժողով: Որպես օրակարգի կետերից մեկը նշեք հիմնական փաստաթղթերի փոփոխությունները `հիմնավորելով նման միջոցառումների անհրաժեշտությունը: Հիմնադիրներն իրենց հանդիպման ընթացքում համապարփակ կքննարկեն այս հարցը և, քվեարկությամբ, կորոշեն փաստաթղթերը փոփոխել, թե ոչ: Ամեն դեպքում, որոշումը պետք է պատշաճ կերպով արձանագրվի ժողովի նախագահի և քարտուղարի կողմից ստորագրված արձանագրության մեջ:
Քայլ 2
Հիմնադիրների ժողովի ընդունած որոշման հիման վրա անհրաժեշտ փոփոխություններ կատարեք Կանոնադրության տեքստում ՝ նախապես ստուգելով, թե ինչպես են դրանք համապատասխանում գործող օրենսդրությանը:
Քայլ 3
Ընկերության գտնվելու վայրում գտնվող հարկային մարմնում վերցրեք կազմակերպության հիմնարար փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու դիմումի ձևերը: Լրացրեք ձևերը, ինչպես պահանջվում է: Լրացված ձևերը պետք է վավերացվեն նոտարի կողմից: Պատրաստ եղեք այն փաստին, որ նոտարական վավերացման համար ստիպված կլինեք վճարել պետական տուրք:
Քայլ 4
Պատրաստել փաստաթղթերի փաթեթ, որը պետք է ներառի Ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերի բնօրինակները. Կանոնադրությունը, որը պարունակում է առաջարկվող փոփոխությունները. նամակներ պետական վիճակագրության ծածկագրերի նշանակման վերաբերյալ; իրավաբանական անձանց միասնական պետական գրանցամատյանում գրառում կատարելու վկայագիր; Ընկերության հիմնադիրների, նրա ղեկավարի և գլխավոր հաշվապահի անձնագրային տվյալները:
Քայլ 5
Ներկայացրեք փաստաթղթերի պատրաստված փաթեթը հարկային մարմնին `Կանոնադրությունը փոփոխելու համար: Այստեղ նույնպես հարկ կլինի վճարել: Օրենքը հինգ օր ժամանակ է տալիս փոփոխությունները գրանցելու համար: Ձևականությունների ավարտից հետո Ընկերության ղեկավարը ստանում է Կանոնադրություն `դրանում գրանցված փոփոխություններով: Այժմ անհրաժեշտ է ընկերության բոլոր աշխատանքային փաստաթղթերը բերել նոր Կանոնադրության համաձայն, որից հետո հնարավոր է շարունակել օրենքով թույլատրված կանոնադրական գործունեությունը:
