Ընդհանուր գործընկերությունն ու կորպորացիան բիզնես վարելու երկու ձև են: Նրանց միջեւ կան նմանություններ և տարբերություններ: Ոմանք ընդհանուր գործընկերությունը համարում են կորպորացիայի հատուկ դեպք:
Ի՞նչ է ընդհանուր գործակցությունը
Ընդհանուր գործընկերությունը (PT) մարդկանց ասոցիացիա է `իրավաբանական անձի ստեղծման հետ բիզնես վարելու նպատակով: Այս դեպքում PT- ի անդամները կնքում են Ասոցիացիայի հուշագիրը: PT մասնակիցները նպաստում են փողի կամ ցանկացած գույքի (շենքեր, սարքավորումներ, հող և այլն) արտոնագրերի, լիցենզիաների, աշխատուժի տեսքով: PT- ի անդամները պարտատերերի առջև պատասխանատու են իրենց ողջ ունեցվածքով, հետևաբար նրանք կարող են լինել միայն մեկ լիարժեք գործընկերության մեջ:
PT մասնակիցներն իրավունք ունեն եկամուտներ ստանալ ներդրված կապիտալին համամասնորեն: Նրանք մասնակցում են PT- ի գործերը կառավարելուն: PT- ի յուրաքանչյուր անդամ ունի մեկ ձայն ՝ անկախ իր ներդրումից: Սովորաբար որոշումները պետք է ընդունվեն միաձայն: Բոլոր մասնակիցները մասնակցում են շահույթի բաշխմանը: Նրանք նաև կարող են ցանկացած պահի լքել գործընկերությունը: Ընդհանուր գործընկերությունն ունի մի շարք առավելություններ: Նրանք միշտ կարող են ներգրավել նոր ընկերների ՝ կապիտալ ավելացնելով: Վարկատուները վստահում են նրանց ՝ իմանալով, որ ամեն դեպքում պարտքերը կմարվեն: Բայց եթե գործունեությունն անհաջող է ընթանում, գործընկերության անդամները կարող են կորցնել իրենց ամբողջ ունեցվածքը:
Ի՞նչ է կորպորացիան
Կորպորացիան բիզնեսի այն ձևն է, որի դեպքում ընկերությունը պատկանում է բաժնետերերին: Բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում հենց կորպորացիայի պարտքերի համար: Սա նշանակում է, որ եթե ընկերությունը սնանկանա, բաժնետերերը կկորցնեն միայն բաժնետոմսերի համար վճարած գումարը, բայց ոչ ոք նրանցից չի վերցնի գույքը: Կորպորացիան ղեկավարվում է տնօրենների խորհրդի կողմից, որն ընտրվում է հենց բաժնետերերի կողմից: Իսկ բիզնեսի առօրյա կառավարումը ընկերության նախագահի ձեռքում է: Կորպորացիան կարող է ավելացնել իր կապիտալը `բաժնետոմսեր թողարկելով:
Բիզնեսի երկու ձևերի համեմատական վերլուծություն
Հասկանալու համար, թե արդյոք PT- ն կորպորացիա է, անհրաժեշտ է համեմատել բիզնեսի կազմակերպման այս երկու ձևերը: Նրանք երկուսն էլ որպես իրավաբանական անձինք գրանցված ասոցիացիաներ են: Բայց կորպորացիան փողի միավորում է, իսկ PT- ն `այլ կապիտալի համադրություն: Երկու ձևերն էլ կարող են ներգրավել նոր անդամների: Միևնույն ժամանակ, ընդհանուր բաժնետիրական ընկերությունը կարող է վերածվել սահմանափակ գործընկերության, եթե թողարկում է իր սեփական բաժնետոմսերը: ՊՏ-ներում և կորպորացիաներում կառավարումը շատ տարբեր է: Կորպորացիայում կառավարումը տարանջատված է բաժնետերերից: Կառավարում է տնօրենների խորհուրդը, որին բաժնետերերը վստահել են իրենց ձայները: Եվ PT- ում յուրաքանչյուր անդամ լիարժեք ձայն ունի խնդիրների լուծման հարցում:
Կորպորացիաներում կարող են լինել միլիոնավոր բաժնետերեր: Իսկ PT- ի անդամների թիվը սահմանափակ է: Երկու ձևերն էլ ստեղծվել են ձեռնարկատիրական գործունեության, շահույթի համար: Երկու ձևերով էլ շահույթը բաշխվում է ըստ մասնակիցների ընդհանուր գործին ունեցած ներդրման: Բայց կորպորացիաների համար կա կրկնակի հարկումը: Նախ, կորպորացիան ինքը հարկեր է վճարում շահույթի դիմաց: Եվ ապա շահաբաժիններ ստացող բաժնետերերը հարկեր են վճարում: Եվ հիմնական տարբերությունը բիզնեսի մասնակիցների պատասխանատվությունն է: Բաժնետերերը ռիսկի են ենթարկում միայն իրենց բաժնետոմսերը, իսկ բաժնետերերի սնանկության դեպքում ընդհանուր գործընկերները կարող են կորցնել իրենց ամբողջ ունեցվածքը:
